Metz · встреча Маши и Кристины · 29.10

Катя: три недели корректирующей обратной связи

Как за 2–3 недели сделать картину по Кате понятной и для неё, и для нас. Либо она выравнивается по таблице и срокам и остаётся, либо расставание будет для неё ожидаемым, без шока, как случилось с Алиной.

Катя Круглова, закупщик Руководитель: Кристина Старт: пт 30.10 Решение: вт–ср 17–18.11

Три вещи, которые важно удержать

1. Где мы сейчас

Что договорились 22.10 и что известно на сегодня

Источник: встреча с Кристиной 22.10, планёрка с Кариной 28.10

Что уточнить у Кристины в начале встречи

  1. Окончательно Катя? Лева параллельно не трогаем?
  2. Была ли с 22.10 какая-то ОС Кате, кроме голосовых? Что она ответила, исправила ли?
  3. Стало ли меньше ошибок в её строках после созвона с Богданом 22.10? Это наша точка отсчёта.
  4. Как оформлена Катя (в тестах указано «ИП Лактионов»): трудовой договор, ГПХ, самозанятость? От этого зависит финальный шаг.
  5. Кто возьмёт Киргизию и Бишкек, если Катя уйдёт? Кто доведёт заказ к КНГ?
  6. Готова ли ты честно оставить Катю, если она выровняется? Если ответ «нет, всё равно уходит», инструмент другой: сразу готовим разговор.
2. Как работает сужающаяся комната

Из универсальной памятки «Увольнение без сюрприза»

Шаг цикла корректирующей ОС постепенно сокращается. Человек сам начинает видеть, что к нему много вопросов и он не справляется. Тогда финальный разговор не становится сюрпризом. Без этого этапа увольнение — шок и максимальное сопротивление.

Раз в месяцобычный режим
Раз в неделюсигнал включён
Раз в 2–3 днядавление растёт
Каждый деньфинальный этап

Правила на этот период

Зачем это нужно

3. Как вести Катю: ситуационное лидерство

Стиль выбираем под задачу, а не под человека в целом

Закупать Катя умеет, вела Киргизию и Бишкек. Но в задаче «вести таблицу заказов и сроки» она сейчас на уровне D2: делает с ошибками и говорит «сделала», не проверив. Компетенция в этой задаче низкая, мотивации на неё нет.

Для сужающейся комнаты берём из модели самое директивное: постановку и контроль как для S1 и обратную связь по SOR. «Плюс — два плюса» (S2) сюда не подходит, потому что начинается с похвалы, а похвалы в этот период нет.

Постановка задачи: S · M · T + один раз R

Обратная связь: SOR

S · Стандартчто должно было быть
O · Наблюдениечто увидела конкретно, без оценок
R · Результатк чему это привело

Дальше всегда договорённость: что исправить и к какому сроку.

Катя, стандарт: в столбце «дата отгрузки» только дата в формате дд.мм.гг. В заказе [№] стоит «32 дня». Фильтр этот заказ не видит, я его не вижу в общей картине, а Яна не может поставить оплату в финмодель. Исправь сегодня до 18:00 и пришли скрин отфильтрованного заказа.
Стандарт: «сделала» означает, что ты проверила строку в фильтре. Вчера ты написала «сделала», а в строке [№] перепутаны поставщик и дата, мне пришлось перепроверять вручную. Дальше перед «сделала» фильтруешь по своему заказу и присылаешь скрин. Начинаем с сегодняшней задачи.
Стандарт: если фабрика сдвигает срок, ты в тот же день пишешь в чат новую дату и причину. По заказу [№] о сдвиге на две недели я узнала только на планёрке, и мы не успели пересчитать поставку. Дальше любой сдвиг больше 3 дней сразу в чат, в тот же день.

Что подсказывают её драйверы (тест 20.10)

№1 Надёжность (стабильность на максимуме)Сигнал «к тебе много вопросов» она почувствует быстро и остро. Поэтому никаких слов про увольнение: только факты по задаче. Риск: может тихо начать искать работу. Заказ к КНГ надо держать в поле зрения.
№2 Совершенство (качество, этика)Ей важно делать хорошо, и в её картине «сделала» значит «сделала хорошо». Высокий риск сценария «у меня всё отлично». Лучше всего работает разрыв «стандарт ↔ факт» на конкретной строке со скрином.
№13–15 Признание, принадлежность, властьЭмоциональный разнос и «ты подводишь команду» на неё почти не действуют. Действуют стандарт, факт и последствие для её же заказов.
Защитная реакция, которую уже видим«Сбегание»: формально согласна («да, сделала»), по сути ничего не меняется. Против этого: проверка результата по скрину, а не по слову.
4. План по датам

Ритм, договорённый 22.10, переложенный на календарь

КогдаРитмЧто делаем
пт 30.10Старт1-1 Кристины с Катей, 20 минут. Письменный стандарт таблицы (столбцы, формат дат, «сделала» = скрин фильтра) и правило по сдвигам сроков. Один раз объяснить, зачем это нужно. Входной контроль.
ср 4.11Неделя 1, раз в 3–4 дняОС №1 по SOR: что сделано по стандарту за неделю, разрыв, срок исправления.
пт 6.11, пн 9.11, ср 11.11Неделя 2, через деньОС №2–4. Каждая с фактом из таблицы и договорённостью.
чт 12.11, пт 13.11, пн 16.11Каждый день, 3 дня подрядОС №5–7. Короткие, письменные, по свежим фактам.
пн 16.11Маша + КристинаСмотрим трекер: выровнялась или нет. Если нет, готовим финальную встречу по памятке «Увольнение без сюрприза»: 4 сценария реакции, условия выхода, нижняя граница.
вт 17.11 или ср 18.11РешениеВо второй половине дня. Финальная встреча или разговор «вижу изменения, продолжаем в этом ритме ещё месяц».

Чек-ин Маши и Кристины по 10 минут на планёрке собственников 4.11 и 11.11: что было, как реагировала, нужна ли корректировка.

5. Что трекаем

Факты, а не ощущения. Одна строка на каждую ОС

Метрики Кати на эти три недели

Трекер ОС

Ведёт Кристина: можно в заметках или отдельным листом в таблице заказов. Именно эта история станет фактурой для финального разговора.

ДатаСтандартЧто увиделаК чему привелоСрок исправленияРеакция и итог
04.11дата дд.мм.гг«32 дня» в заказе №…заказ выпал из фильтра04.11 18:00исправила в 17:40 / «да, сделала», не исправлено
6. Как надо и как не надо
7. Договориться сегодня